Блок 1. Техники Основ трансформационного коучинга
урок 1. Фундамент трансформационного коучинга.
урок 2. Первые инструменты трансформационного коуча.
урок 3. Как выучить 100 коучинговых теорий за 20 минут для достижения результатов в любой сфере коучинга
урок 4. Секретное оружие трансформационного коучинга: техники, работающие со стрессом. Техники работы с эмоциями.
Практика пройденных инструментов в Лаборатории Навыков
Блок 2. Техники работы со стрессом и долгосрочных изменений трансформационного коучинга
урок 1. Техники снижения стресса у клиентов. часть 2.
урок 2. Техники снижения стресса. часть 3.
урок 3. Самые мощные движущие инструменты успешного коуча.
урок 4. Теория и техники изменения привычек и поведения у клиентов, чтобы они двигались в направлении цели.
Практика пройденных инструментов в Лаборатории Навыков
Блок 3. Техники для достижения результата у клиента
урок 1. Техники МТК (Метода Трансформационного Коучинга) дающие быстрые результаты клиентам
урок 2. Техники ведения коучингового диалога с клиентом.
урок 3. Техники влияния на мотивацию и и изменение поведение клиента
урок 4. Инструменты и техники МТК, дающие долгосрочные результаты клиентам.
Практика пройденных инструментов в Лаборатории Навыков
Блок 4. Пятишаговая система Трансформационнии у клиентов
урок 1. 5 шагов системы МТК, помогающая успешно коучить кого угодно, когда угодно, где угодно.
урок 2. Инструменты и техники 5 шагов МТК
урок 3. Инструменты для мотивации клиента действовать без насилия над собой
Практика пройденных инструментов в Лаборатории Навыков
К концу первого модуля у вас будет
1) понимание, как эффективно, правильно и действенно приводить людей к желаемым результатам
2) база коучинговых инструментов, упражнений и практик для снижения стресса, изменения привычек у клиентов, мотивации их к действиям и получению желаемых результатов
3) глубокое понимание инструментов, техник, упражнений Трансформационного Коучинга и умение правильно их использовать
4) опыт и практика по использованию всех инструментов, техник и упражнений
5) понимание рабочей коучинговой системы и какие шаги в каком порядке использовать для того, чтобы клиент получал результаты на каждой сессии и в долгосрочных программах